Identité & Réputation
et si on arrêtait de dire tous la même chose ?

Formaliser son identité et travailler sa réputation, c’est d’abord faire preuve de courage et de sincérité. Désormais, c’est aussi une obligation.

Entre contraintes légales et pression sociétale, les entreprises – même les plus petites – sont aujourd’hui priées de décrire qui elles sont, et plus seulement ce qu’elles font !

Pour leurs clients d’abord, soucieux de travailler avec des fournisseurs engagés dans une démarche vertueuse au regard des enjeux environnementaux et sociaux.

Pour les collaborateurs, ensuite, tant leurs aspirations et leur relation au travail post-covid ont rééquilibré le rapport entreprise-salarié, dans un contexte de tension généralisée sur le marché de l’emploi.

Pour elles-mêmes, enfin, car l’entreprise du XXIe siècle doit pouvoir se définir aussi en tant que contributrice d’un monde meilleur et actrice du changement.

Le piège ? Enfoncer des portes ouvertes en utilisant les mêmes éléments de langage que tout le monde (vous avez dit “innovation et bienveillance” ?). Le risque ? Promettre monts et merveilles et ne pas tenir ses engagements.

Ce SmartGuide, fruit des nombreuses missions que nous avons menées, est là pour vous montrer le chemin.