Audit & benchmark.
Pour bien construire votre marque. Il faut savoir ce qu’il se passe chez vous… et chez les autres ! Interroger en premier lieu les collaborateurs est indispensable pour faire le point sur la communication RH en place, la culture managériale et les valeurs perçues, ou bien encore la qualité de vie au travail. Ensuite, il est essentiel de comparer votre présence RH à celle de vos concurrents : densité de la communication, qualité éditoriale, engagement des communautés. Tout est passé au peigne fin !